Burn-outs komen steeds vaker voor, in vrijwel elke sector en op alle niveaus. Jaarlijks heeft naar schatting ruim 1 op de 5 werknemers in Nederland te maken met burn-outklachten. Het raakt niet alleen degene die uitvalt, maar ook de collega’s en de dynamiek binnen het team.
- Herstel van een burn-out duurt gemiddeld zo’n negen maanden – een periode waarin iemand vaak niet kan werken
- De geschatte kosten voor langdurige uitval door burn-out liggen rond de €60.000 per medewerker.
- Het gaat niet alleen om loonkosten, maar ook om extra druk op collega’s, verlies van kennis en minder rust en focus in het team.
En misschien nog wel belangrijker: het raakt de cultuur. Als medewerkers overbelast raken en onvoldoende steun ervaren, kan dat de betrokkenheid en het werkplezier in het team aantasten.
Juist daarom is het waardevol om op tijd ondersteuning te bieden. Als werkgever kun je met de juiste aanpak veel betekenen. Zowel voor je medewerker als voor de veerkracht van je organisatie.
